[ 信息發布:jqfdc | 發布時間:2012-12-30 | 浏覽:2929 ]

本站訊：2012年(nián)12月22日上午，陝西金橋企業集團2012年(nián)中層管理(lǐ)幹部述職考評會在集團五樓會議室召開，集團中層管理(lǐ)幹部及10名員工代表參加了會議。會議由集團總經理(lǐ)闫振坤主持。

闫總宣布本次述職述廉考核的(de)要求及範圍，要求參與評分的(de)10名職工代表，能夠客觀公正的(de)對參加述職的(de)領導給予公正的(de)評分。上午考評會上集團董事長(cháng)郝曉剛對會議進行了總結，他希望通過本次管理(lǐ)幹部年(nián)度述職述廉、述能述效考評工作，經過員工代表客觀評價，公平、公正的(de)評估集團幹部的(de)管理(lǐ)水平和(hé)工作能力，*考核集團管理(lǐ)人員履職情況，為(wèi)2013年(nián)工作安排和(hé)規劃打好基礎。在下午員工代表繼續對其他在崗的(de)中層管理(lǐ)人員進行了書面述職考核。

2012年(nián)度述職考評工作在範圍上有所擴大，不在限于每個公司或處室的(de)正職，讓所有的(de)管理(lǐ)幹部都參加，讓大家對本年(nián)的(de)述職工作有了一(yī)個更加認真的(de)态度，這不僅是為(wèi)了考核幹部的(de)履職能力，更重要是讓大家深刻的(de)反省自(zì)己本年(nián)度的(de)工作情況，從思想品德，到工作能力、勤奮敬業、工作業績四個方面*總結自(zì)己年(nián)度履職情況。